Reikia pagalbos, kuriant skaidrumo ir pasitikėjimo politiką?

Specializuota mokymų ir konsultavimo kompanija

Tuomet Jūs esate reikiamoje vietoje. Turime daugiau kaip 17 metų ekspertinės patirties. Organizacijoms suteikiame konkrečius įrankius ir laviname gebėjimus.

Kuo mes skiriamės nuo kitų? Kiti yra tik tarpininkai tarp užsakovų ir lektorių. Mes dirbame su prevenciniais įrankiais, kurie jungia visą skaidrumo procesą.

Būkite išskirtiniai lyderiai, diegdami ir palaikydami prevencijos priemones, valdydami interesų konfliktus, dirbdami su nuline dovanų politika bei kurdami aplinką, grįstą aukštu pasitikėjimu.

„Visi svajoja. Vieni lengvai įgyvendina svajones, kitiems sekasi sunkiau. Dar pridurčiau, kad blogai, kai jos pildosi. Įsivaizdavau ir jaučiau, ko noriu, ir įkūriau mokymų kompaniją“ – pasakoja įkūrėjas Gediminas Sakalauskas.
Lotynai sakydavo – praeventio. Mes, pritaikę savo kalbos sistemoje, vartojame tarptautiniu tapusį žodį – prevencija. Pamatinis žodis yra praevenio – „ateiti pirma“, „pralenkti“, „užbėgti už akių“. Kilmė nuo PRAE (priešdėlis, kuris reiškia „priešaky“, „priekyje“) ir veiksmažodžio VENIRE – „ateiti“, „atvykti“.
Gyvename XXI a. – tai žinių ekonomikos amžius, kurio varomoji jėga yra ne fizinis darbas, o žmogaus protas ir įgūdžiai. Jack Welch, buvęs General Electric vadovas, viename savo interviu yra pasakęs, kad jeigu jo akademijoje studentas neišlaiko egzamino, tai jam reikia suteikti antrą šansą. Jeigu antrą kartą neišlaiko, tai iš darbo atleidžiamas dėstytojas. Tai mūsų filosofija ir mes tuo tikime.

Nuo kompanijos įkūrimo mokymuose dalyvavo ir gavo sertifikatus 5671 asmuo. Dalyviai labai įvairūs: nuo aukščiausios grandies vadovų iki specialistų. Mokymų programos rengiamos pagal tikslines grupes ir jų poreikius, todėl standartinės programos nepasiūlysime.

Daugelis žmonių mokosi. Vieniems išmokti pavyksta, kitiems sekasi sunkiau. Iš viso yra 4 mokytojų tipai: pranešėjas, lektorius, treneris ir fasilitatorius. Nuo to, koks mokytojas su Jumis dirbs, priklauso Jūsų išmokimo lygis ir tai, ar gausite vien tik žinias, ar ir gebėjimus. Išsirinkite, kokių mokymų norite!
Mokymai yra tik priemonė, kuri padeda įmonėje pasiekti tikslų ir rezultatų. Jeigu nėra aiškių ir išmatuojamų tikslų, procedūrų, dažniausiai mokymai, konsultavimas yra neefektyvūs ir dalyviai, negalėdami pritaikyti turimų žinių praktikoje, pradeda skeptiškai žiūrėti į kovą su korupcija, nusivilia vadovais ir asmenimis, kurie atsakingi už korupcijos prevenciją.
Labai dažnai žiniasklaidoje pamatome ir išgirstame, jog kažkas nedeklaravo privačių interesų, VTEK vėl pradėjo tyrimą ar nustatė interesų konfliktų pažeidimą. Taigi, 2018 m. parengėme pirmąją Lietuvoje nuotolinių mokymų programą „Privačų interesų deklaravimas“, o 2020 m. pristatėme kitą „Interesų konfliktų valdymas. Privačų interesų deklaravimas“.
Kaina asmeniui tik nuo 22 Eur, o trukmė – 6 akad. val.
Komandinis darbas nuo 2001 metų
Korupcijos prevencija nuo 2003 metų
Etikos (elgesio) kodeksai nuo 2005 metų
Interesų konfliktų valdymas nuo 2007 metų
Nulinė dovanų politika nuo 2009 metų
Pasitikėjimo ugdymas nuo 2012 metų
Mokome, kaip mokyti nuo 2016 metų

Praeventi ištakos, kaip pavadinimo idėja, atsirado, kai mokiausi 7b klasėje

Pasakoja įkūrėjas Gediminas Sakalauskas

SKAITYKITE DAUGIAU
„Konsultantas Gediminas Sakalauskas yra puikus mokytojas, nes vienas iš jo didžiausių privalumų jo darbinė patirtis, kuri leidžia labai aiškiai, tiksliai atliepti auditorijos lūkesčius. Mokymai yra orientuoti į viešojo sektoriaus specifiką, tad gebėjimas per savo patirtį – tiek asmeninę, tiek darbinę – perteikti temos aktualumą yra didžiulė vertybė.
Pati mokymo tema „Intersų konfliktų valdymas“ šiandien reikalauja daug dėmesio, todėl manau, labai svarbu paprastai, aiškiai ir suprantamai perteikti tiek teisės normas, tiek jų taikymą, ką puikiai perteikė konsultantas. Mokymai atskleidė klausytojams daug naujo, kas leido po jų pergalvoti interesų konfliktų sampratą. Įstaigoje atsirado gilesnis supratimas, kas tai yra, kaip jį atpažinti ir kaip prevenciškai išvengti galimo konflikto.
Pasklido labai teigiamas požiūris šiam klausimui, atsirado gilesnis supratimas į savo atliekmas funkcijas per galimą interesų konfliktą“– Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijos Personalo skyriaus vedėja Renata Sadzevičiūtė.
„Nors iš pradžių mokymai ir šokiravo, bet vėliau viskas susidėliojo į savo vietas. Gal šokiravusi pradžia yra nauja mokymo metodika? Seminarą vertinu tikrai gerai“ – Kristina Marcelienė, Energetikos ministerijos Europos Sąjungos paramos skyriaus vyriausioji specialistė.
„Režisieriaus Gyčio Padegimo spektaklyje buvau seniai, o po mokymų kilo noras juos sulyginti būtent su spektakliu. Šis seminaras kaip meno forma, pateiktas labai įdomiai. Lektorius Gediminas Sakalauskas puikus, išsilavinęs žmogus – atmintinai cituoja įstatymus. Šaunu!“ – Virginija Lukoševičienė, Valstybinio socialinio draudimo fondo vyriausioji specialistė.
„Jei interesų konfliktų valdymas ir privačių interesų deklaravimas, atrodo, nėra aktualūs, reglamentavimas painus ir sunkiai taikomas kasdienybėje – VšĮ „Praeventi“ lektoriaus Gedimino Sakalausko mokymai padaro stebuklus. Tai, kas nesvarbu – tampa reikšminga; tai, kas painu – tampa aišku. Supratome, kad turime žinoti ir taikyti daug daugiau negu atrodė.
Profesionalumas, puikūs komunikaciniai gebėjimai, svarbiausių žinių akcentavimas, praktiniai pavyzdžiai. Gediminas gebėjo sudominti, sukurti darbingą aplinką, įtraukti beveik visą auditoriją“– VŠĮ „Antakalnio poliklinikos“ direktorius Evaldas Navickas.
„Per 13 m. darbo buvau kokiuose 50 mokymų. Šie mokymai patenka į geriausųjų trejetuką. Profesionalu, snaudžiančių nebuvo. Gedimino vestuose mokymuose buvu ne pirmą kartą, bet šitie labai patiko!“ – Mantas Bernickis, Valstybinės kelių transporto inspekcijos Klaipėdos regiono departamento direktoriaus pavaduotojas.